Belegschaftsprogramme

Mitarbeiterbeteiligungen

Durch Kapitalbeteiligungen oder unternehmensgeförderte Investmentpläne stärken Sie die Mitarbeiterbindung zum Unternehmen und fördern so die Motivation Ihrer Mitarbeiter. Nicht nur Aktiengesellschaften können über Belegschaftsprogramme (Aktien, Fonds, Stock Options sowie Genussrechte) attraktive Incentives für ihre Mitarbeiter anbieten.

Wir bieten Ihnen:

• Unterstützung bei Kapitalerhöhungen, Aktienrückkäufen, Auflage von Spezialfonds
• Durchführung der Zeichnungsphase: webbasierte Applikation zur Zeichnung, Telefon-HotLine und Bestätigungen
• Transparente Mitarbeiterinformation
• Versorgung Ihrer Personalabteilung mit allen gehaltsrelevanten Daten
• Verwahrung der Stücke in gebührenfreien Depots
• Verwaltung von Optionsrechten
• Abwicklung von Sparplänen
• Überwachung von Firmensperren

Ihr Vorteil: Wir übernehmen für Sie die komplette Abwicklung oder Verwaltung Ihrer Belegschaftsprogramme. Sie profitieren von einem minimalen administrativen Aufwand und erhöhter Mitarbeiterzufriedenheit.

Zeitwerkonten

Durch Langzeitkontenmodelle gleichen Ihre Mitarbeiter nachhaltig die Effekte des demografischen Wandels aus oder sorgen für beschäftigungsfreie Zeiten bzw. eine Frühverrentung rechtzeitig vor.
Ihr Vorteil: Wir unterstützen Sie bei der rentablen Anlage und der kosteneffizienten Verwaltung des Kollektivvermögens, beim Insolvenzschutz und dem transparenten Ausweis der Vermögensentwicklung.

Ihre Anfrage zu Belegschaftsprogrammen: company-services@degussa-bank.de